Payroll Manager – Temps Partiel
Temps Partiel
1616, Luxembourg
85000€/An
AP049
Dans le cadre d’une création de poste, au sein d’un service provider employant une quarantaine de personnes au Luxembourg, nous sommes actuellement à la recherche d’un Payroll Manager, afin de prendre en charge une équipe de 6 personnes.
Au sein de cette société, leader dans son secteur, vous serez la personne ayant pour responsabilité, de faire le point de contact entre les équipes et les gérants de la société. Ce rôle-clé, permettra d’améliorer la communication interne, et permettra également de trouver des solutions afin de pouvoir développer et améliorer les processus en interne.
Cette société vous propose de bénéficier de nombreux avantages, tels qu’une flexibilité importante notamment en matière d’horaire, mais également en matière de temps de travail puisque le temps partiel est une possibilité. Vous pourrez donc jouir d’une fonction intéressante au Luxembourg, sans faire l’impasse sur votre vie personnelle.
Vos responsabilités | Payroll Manager
Vous êtes le responsable direct d’une équipe composé de 6 personnes avec un volume représentant environ 5 000 fiches de salaire/mois ;
Vous gardez une partie opérationnelle (environ 200 fiches de salaire), principalement composé de dossiers les plus complexes ;
Vous êtes en charge de la relation directe avec la clientèle et avez à charge de diriger vos clients vers le gestionnaire de salaires le plus approprié ;
Vous évoluez sur le logiciel Apsal ;
Votre clientèle est majoritairement francophone (80/20), mais vous entretenez, occasionnellement, des conversations en anglais avec certains clients étrangers.
Profil et parcours| Payroll Manager
Vous avez au minimum 6 années d’expérience au sein du département payroll d’une fiduciaire ou d’un service provider spécialisé dans la fourniture de services sociaux ;
Vous avez idéalement 1 année d’expérience comme manager ;
Vous parlez couramment le Français et avez une bonne connaissance de l’Anglais ;
Vous avez d’excellente connaissance de la législation sociale luxembourgeoise ;
Vous avez un intérêt pour la dématérialisation et la mise en place de procédé permettant de respecter la procédure « paperless ».
Offre & avantages | Payroll Manager
Dans le cadre de la création du poste, vous serez directement impliqué dans la revue et la mise en place de nouveau processus, afin d’améliorer la qualité du service fourni ;
Votre rémunération sera composée d’un salaire brut pouvant atteindre 85 000€ brut/an, ainsi qu’un bonus discrétionnaire ;
Vous bénéficierez d’avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une place de parking, et chèques-cadeaux ponctuellement dans l’année ;
Vous rejoignez une société leader dans son secteur d’activité et avez donc la possibilité de travailler au sein d’une société à l’image de marque excellente ;
La possibilité de travailler à temps partiel.
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